اراء الناس عنا
لقد نفذنا تقييم PDA ، ودمجه في نظام تقييم الأداء القائم على الكفاءة. وقد أضاف لنا هذا قيمة هائلة من خلال:
• توفير نظرة ثاقبة إضافية حول النتائج المحتملة للتقييمات ، وتحسين كيفية تقديم الملاحظات لأولئك الذين تم تقييمهم.
• المساعدة في تحقيق ثقة والتزام أكبر للموظفين في برنامج تنمية المهارات على المستوى الإقليمي.
• توفير نظرة ثاقبة إضافية حول النتائج المحتملة للتقييمات ، وتحسين كيفية تقديم الملاحظات لأولئك الذين تم تقييمهم.
• المساعدة في تحقيق ثقة والتزام أكبر للموظفين في برنامج تنمية المهارات على المستوى الإقليمي.
لقد صادفت تقييم PDA أثناء عملي في مؤسسة أخرى بصفتي قائد التوظيف والتنمية. وقد نفذته أولاً كأداة قيّمة جدًا للتوظيف ، ثم وسعته ليشمل التنمية. حاليًا بصفتي قائد التطوير في Banco Supervielle ، شجعتهم لتنفيذ تقييم PDA كأداة جديدة لأنه يعني مساهمة استراتيجية في عمليات الموارد البشرية لدينا.نحن نطبقه بشكل أساسي على تطوير البحث عن المواهب وإدارة الفريق ، مع نتائج جيدة للغاية.
يضيف PDA قيمة هائلة من حيث القدرة على إنشاء تقارير عبر الإنترنت لتقييم المرشحين وإجراء مقارنات مع المتطلبات السلوكية لكل منصب. ويمكن استخدام هذه المعلومات في عمليات الاختيار والتطوير للموظفين الداخليين.
ي مؤسستنا ، استخدمنا الأداة في عمليات التوظيف والتدريب والتطوير لدينا لأكثر من خمس سنوات ، وحققنا نتائج ممتازة مع تقليل الوقت والموارد التي نستخدمها في عملياتنا الداخلية.
لقد استخدمنا PDA في عمليات التطوير الداخلية والتوظيف وتطبيقات كلية إدارة الأعمال لدينا منذ عام 2014. وقد أجرينا أيضًا تعيينات مع المتعاونين لدينا وفقًا لقطاعات المبيعات ، من أجل مواءمة خطط التدريب مع نموذج المبيعات لدينا. الإدارات على دراية بالأداة ، وهي جزء من مجموعة أدوات التنمية البشرية لدينا.
لقد استخدمنا PDA في برامج التطوير الخاصة بنا على مدار السنوات الخمس الماضية ، ونحن سعداء تمامًا بالنتائج. كانت التعليقات التي يقدمها مفيدة جدًا لأولئك الذين يتلقونها ، حيث كانت مفيدة في صياغة خطط التطوير في لحظات مهمة في حياتهم المهنية.
لقد سمح لنا تقييم تحليل تطوير الشخصية (PDA) بإحداث قفزة نوعية في تحديد الإمكانات التنفيذية ، سواء في تعيين ملفات تعريف الإدارة وكذلك في برامج إعادة التوطين لهؤلاء المهنيين. هذه الأداة هي جزء أساسي من خدمة شهادات المناهج الدراسية للمديرين التنفيذيين. إنها توفر معلومات قيمة للغاية ، مع تقييم دقيق للكفاءات - المهارات التعاملية. إنها أداة قوية للغاية لصنع القرار ، ونحن نوصي بها بشدة.
Previous
Next