¡Revive la experiencia!
¡Es momento de liderar a las máquinas! Aplicar Machine Learning en la estrategia organizacional y aprovechar el alcance de la Inteligencia Artificial es el camino para enfrentar a los entornos laborales donde la generación/utilización de datos es cada vez más relevante para la toma de decisiones.
Fer Niizawa
Fredi Vivas + Jaime Díaz
El Machine Learning en la Gestión del Talento se ha ganado estar el centro de atención de las organizaciones por su relevancia al momento de tomar decisiones y alcanzar objetivos. Sin duda, la importancia del Data Science en los RRHH es una realidad innegable.
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Ingeniero Comercial de profesión, Magister de Personas & Organizaciones y Diplomado en Inteligencia Artificial. Líder del equipo de Transformación de Personas en Walmart Chile y profesor particular full time de mis hijos Pedro y Laura en sus clases online.
Actualmente volviendo a leer su novela de ciencia ficción favorita: Fahrenheit 451 (Ray Bradbury)
Cristian Álvarez es Gerente de People Analytics en Telecom Argentina, El área fue creada en febrero de 2018 dentro de la Dirección de Capital Humano.
Previamente fue Gerente del área de Gestion del talento en Cablevisión S. A., incluyendo sectores como, Desarrollo, Selección, capacitación, compensaciones, Clima y Comunicación, y anteriormente a esa posición fue el responsable del área Customer Voice en la misma compañía.
Tiene 47 años, vive en Buenos Aires, es Licenciado en Administracion de empresas graduado en la Universidad de Buenos Aires, hizo una formación posterior de Dirección Estratégica de Recursos Humanos en el IAE y certificaciones en People Analytics en la universidad de Pensilvania. Estos últimos dos años dicto la materia “People Analytics” en el Posgrado de Recursos Humanos de la Universidad del CEMA.
Ailin es experta en ciencias del comportamiento con más de 7 años de experiencia trabajando en consultoría de innovación y economía del comportamiento en organizaciones públicas y privadas. Lic. en Psicología y Neurociencias (Universidad Favaloro) y Mg. en Psicología Social y del Consumidor (NYU), fue presidente de la Asociación de Psicología Social y del Consumidor en NYC y Directora de Global Shapers BA, una iniciativa del Foro Económico Mundial. Ailin ha dado numerosas charlas en eventos nacionales e internacionales y publicado en varias revistas con referato internacional como NeuroImage y Journal of Behavioral Neuroscience. Actualmente es socia fundadora de la consultora DESPa, Directora del curso ejecutivo de Customer Experience en Universidad de San Andrés y del curso Estrategias de Innovación para el MBA de la UCA.
Jaime es un apasionado en impulsar el crecimiento de las organizaciones y las personas, integra sus 10 años de experiencia en desarrollos comerciales y tecnología en RR.HH. con una visión estratégica e integral de los negocios. Licenciado en Negocios Internacionales, MBA de la Universidad Torcuato Di Tella de Argentina. AIESEC Alumni, le apasionan las personas y la cultura, lo que lo ha llevado a liderar distintos proyectos de Culture Shock y a convertirse en un ciudadano del mundo. Actualmente es CEO de PDA International, una empresa global que diseña, implementa y transfiere herramientas para la gestión del talento y el desarrollo de las personas. Desde ahí, con su visión estratégica ha impulsado más de 45 operaciones comerciales en más de 4 continentes y 15 idiomas. También se ha desempeñado como advisor de unos de los eventos de RRHH más importantes del año, el HRDay, y de la revista disruptiva Rocking Talent.
Fredi es ingeniero en sistemas de información. Egresado del Profesorado Universitario en Disciplinas Industriales.
Actualmente es CEO de RockingData.
Alumni de Singularity University (NASA + GOOGLE).
Coordinador académico programa Big Data de la Universidad de San Andrés.
Diretora Regional PDA Portugal & PALOP - PDA International