#HRDay

Días
Horas
Minutos
El evento ha comenzado.
¡No te lo pierdas!

Reserva tu lugar

Evento Gratuito

+ de 25

países conectados

Nos convertimos en el evento más grande de Iberoamérica para celebrar el Día Internacional de Recursos Humanos
+ de 35

Speakers

Que compartirán sus experiencias y conocimientos para las personas como tú que buscan el aprendizaje constante
+ de 30

casos de éxito

Conoceremos casos de disrupción, innovación de las Big Companies

Networking

Prepárate para vivir un encuentro junto con participantes de América Latina y España y sé parte de nuestra comunidad multicultural

Nos centramos en el impulso de exponencialidad de quienes se atrevan a sumarse y explotar su talento con un crecimiento disruptivo.

Generamos un espacio junto a referentes sobre la gestión del talento, CEO, Líderes, recruiters, interesados en los recursos humanos y tecnología, están todos invitados.

Reserva tu lugar

Isela Constantini
CEO Grupo financiero GST

Andrés Bianchi
Global HR Transformation Director en Santander

Claudia Boeri
President SAP Latin America South en SAP

Diego Solveira
Head of People en Ualá

Karina Awad
CHRO en Coca-Cola FEMSA

Sebastian Gili
Global Head of People Analytics en OLX Group

Ana Maria Rubio
Vicepresidente de Gente en TIGO

Daniel Díaz Rivas
People Analytics Meliá Hotels International

Pablo Navarro Fernández-Hidalgo
Global People Office en Telefónica España

Xavier Úngaro
Director Talento corporativo en Etermax

Andrés Hatum
Profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad en DiTella

Ariel Urcola
Director de Educación Ejecutiva en Universidad de San Andrés

Ricardo Guerrero
HR Head en Volkswagen

Christian Bernal
Chief People Officer en ANK

Patricio Nobili
Director de Recursos Humanos para la División Sur de LATAM de Arcos Dorados

Ariel Arcidiacono
Director Comercial JOBS en Navent

María Carrasco Pérez
Directora de Talento y Experiencia de empleado en Verisure Securitas Direct

Erica Zamora
VP de Gente en Cervería Quilmes en Argentina

Javier Bajer
Cultural Architect en Universidad de San Andrés

Jorge Torres
Director del Observatorio del conocimiento UNIR

Hernan Sandro
Director de RR.HH, Innovación y Operaciones en Hospital Alemán y VP de ADRHA

María Fernanda Crespo
People Review Hispam y Miembro diversidad Hispam Telefónica

Álvaro Capobianco
President VISMA Latin America

Fredi Vivas
CEO y Fundador en Rocking Data

Roel Koppens
Country Manager España y Portugal Good Habitz

Oliver Cárdenas
Commercial Transformation Manager en Telefónica España

Jaime Ozores
Managing Partner en Odgers Berndtson

Isabel Estévez
CEO en ACERH

Mariana Pusich
HR Rewards en SAP

Juan Tinoco
HR Director Southern European Cluster en Hero Group

Denise Shocron
Fundadora en Fundación Discar

Cintia Oviedo
Founder & CEO en Bridge The Gap

Agustina Paz
Ambassador & Mentor Singularity University

Mariano Castro
Vicepresidente Desarrollo Humano en Bladex

Ana Valera
Head Of Analytics en PDA International

Federico Barcos von der Heide
CEO y Fundador en People Opti

Daniel Cerezo
Director y Transformador Social de Creer-Hacer

Silvia Escribano
CEO & Co-founder en Human Blooming

Juan Pablo López Faour
HR Head - Talent Sr Manager

Andrea Renzo
Co-Fundadora de Tencológicas

Fer Niizawa
COO en PDA International


Bienvenida

Fer Niizawa, COO en PDA International

07:00 MX | 09:00 AR | 14:00 ES
Management & HR

Xavier Úngaro, Director Talento corporativo de Etermax; Christian Bernal, Chief People Officer de ANK; Diego Solveira, Head of People de Ualá; Claudia Boeri, President Latin America South en SAP y Ricardo Guerrero, HR Head at Volkswagen

Conoce sobre las tendencias y los desafíos que enfrentan las organizaciones. Además de profundizar sobre el rol protagónico de HR en las empresas.

07:50 MX | 09:50 AR | 14:50 ES
Transformación Cultural – Mindset Digital

Jaime Ozores, Managing Partner de Odgers Berndtson; Patricio Nobili, Director de Recursos Humanos para la División Sur de LATAM de Arcos Dorados; Silvia Ecribano, CEO & Co-founder de HUMAN BLOOMING; Andrés Bianchi, Global HR Transformation Director de Santander; Hernán Sandro, Director de RR.HH, Innovación y Operaciones en Hospital Alemán y VP de ADRHA y Karina Awad, CHRO Coca-Cola FEMSA.

¡La transformación digital inicia en la transformación cultural! Vivimos en un contexto cambiante y en este panel encontrarás herramientas para afrontarlo.

08:40 MX | 10:40 AR | 15:40 ES
Entrevista a Isela Costantini, CEO Grupo financiero GST

Participa en esta conversación sobre management con Isela Costantini, una líder con una trayectoria inspiradora.

09:00 MX | 11:00 AR | 16:00 ES
Employee Experience Customer Experience aplicada a la Gestión del Talento

Daniel Cerezo, Director y Transformador Social de Creer-Hacer; Juan Tinoco, HR Director Southern European Cluster de Hero Group; Mariana Pusich, HR Rewards de SAP y Ana Maria Rubio, Vicepresidente de Gente de TIGO.

¡Hablemos de cómo las organizaciones crean experiencias a sus colaboradores! Impactando en la productividad, clima y también en su felicidad.

09:45 MX | 11:45 AR | 16:45 ES
Entrevista a Isabel Estévez, CEO de ACERH Group y Álvaro Capobianco, Regional Managing Director de VISMA

Tendremos la oportunidad de ver este encuentro entre líderes que hablarán sobre el impacto de la transformación hacia un digital mindset dentro y fuera de las organizaciones.

10:20 MX | 12:20 AR | 17:20 ES
HR Analytics – Datos y más datos. Machine Learning en los procesos de Talento

Ana Valera, Head Of Analytics de PDA International; Mariano Castro, Vicepresidente Desarrollo Humano de Bladex; Fredi Vivas, CEO y Fundador de Rocking Data; Daniel Díaz Rivas, People Analytics Meliá Hotels International; Pablo Navarro Fernández-Hidalgo, Global People Office de Telefónica España; Federico Barcos von der Heide, CEO y Fundador de People OPTI y Sebastian Gili, Global Head of People Analytics en OLX Group

Conoce la importancia de tomar decisiones basadas en datos, su impacto en las organizaciones y las personas.

11:00 MX | 13:00 AR | 18:00 ES
La educación del Futuro y el futuro de los trabajos

ARIEL URCOLA, RECTOR DE EDUCACIÓN EJECUTIVA DE LA UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS; ROEL KOPPENS, COUNTRY MANAGER ESPAÑA Y PORTUGAL GOOD HABITZ; JORGE TORRES, DIRECTOR DEL OBSERVATORIO DEL CONOCIMIENTO UNIR; OLIVER CÁRDENAS, COMMERCIAL TRANSFORMATION MANAGER DE TELEFÓNICA; JAVIER BAJER, ARQUITECTO CULTURAL DE UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS,; AGUSTINA PAZ, AMBASSADOR & MENTOR SINGULARITY UNIVERSITY Y ANDRÉS HATUM, AUTOR Y PROFESOR DE LA UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA

¿Realmente nos estamos preparando para los trabajos del futuro? Sobre esto el panel discutirá y nos dará su visión ante la necesaria transformación académica y cultural.

11:30 MX | 13:30 AR | 18:30 ES
Entrevista a María Carrasco Pérez, Directora de Talento y Experiencia de empleado en Verisure Securitas Direct

En esta entrevista hablaremos sobre la importancia del diseño del recorrido de los colaboradores en las organizaciones y la búsqueda de su bien-estar.

12:00 MX | 14:00H AR | 19:00 ES
Impact Hiring - Diversidad e Inclusión en HR

Erica Zamora, VP de Gente en Cervería Quilmes en Argentina; Denise Shocron, Fundadora, Fundación Discar; Ariel Arcidiacono, Director Comercial JOBS de Navent, Cintia González Oviedo, Founder & CEO de Bridge The Gap y María Fernanda Crespo, People Review Hispam y Miembro diversidad Hispam Telefónica

Aprendamos políticas de diversidad e inclusión que actualmente son aplicadas en las organizaciones y sus casos de éxito.

Isela Constantini
CEO Grupo financiero GST

Comunicadora Social por la Universidad Católica de Paraná, Brasil y MBA de Loyola University Chicago, EEUU. Trabajó 17 años en GM a nivel global, llegando a Presidente para Argentina, Uruguay y Paraguay. En el 2016 fue Presidente de Aerolíneas Argentinas y desde el 2017 es Presidente de la holding financiera GST. Miembro de los directorios de IRSA, San Miguel, Novae, Bladex, Banco de Alimentos de BA y CIPPEC y autora del best seller Un Líder en Vos. En 2013 la revista Fortune la listó entre las 50 profesionales más poderosas del mundo. En 2014 fue presidente de ADEFA y reelecta en 2015. En 2014 presidió el Coloquio de Idea. En 2015 fue reconocida como CEO del Año por la Revista Apertura y PwC. En 2016, 2019 y 2020 recibió el premio Merco (Clarín) de reputación empresarial. Y en el 2017, CEO del año por Ernst & Young. En el 2018, el Premio Konex por Lideres de Industria. Y en el 2019 recibio la Orden de Rio Branco por la Embajada de Brasil en Argentina.

Claudia Boeri
President SAP Latin America South en SAP

Claudia Boeri es presidente de SAP Región Sur de Latinoamérica. También forma parte de directorios de organizaciones como IDEA, la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana (AHK) y la presidencia del Consejo de Administración de Junior Achievement Argentina.

Diego Solveira
Head of People en Ualá

Diego es Gerente de Recursos Humanos de Ualá. Egresado de la carrera de Licenciatura en Informática de la Universidad Blas Pascal, en Córdoba, trabajó 18 años para EDS y HP, prestando servicios en varios países de América a reconocidas empresas como Renault, General Motors, Arcos Dorados y Nextel. Luego redirigió su carrera al área de Recursos Humanos con una maestría en la Universidad de Palermo y fue parte de la unidad de servicios de offshore. Se sumó al equipo de Ualá en septiembre de 2018.

Karina Awad
CHRO en Coca-Cola FEMSA

Karina Awad Pérez, Directora Corporativa de Recursos Humanos, Coca Cola FEMSA.

Karina es Licenciada en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con un MBA de la U. Adolfo Ibáñez y certificada como Coach Ontológico Empresarial por Newfield Co.

Cuenta con más de 28 años de experiencia en Recursos Humanos. Desde octubre de 2012 radica en México, pues Walmart, donde se desempeñaba como responsable de HR en Walmart Chile, la mueve a México a cargo de Recursos Humanos para Walmart México y Centroamérica.

Desde Febrero de 2018 asume como Directora Corporativa de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA, uno de los embotelladores más grandes de Coca -Cola, tomando responsabilidad en los 10 países de Latinoamérica.

A partir del año 2021 se une como socia a la empresa TRABJO CON SENTIDO, empresa originaria de Chile que busca conectar en todo Latinoamérica a jóvenes con empresas en las cuales puedan trascender a sus propósitos de vida.

En Febrero del 2021 es incorporada como socia del International Women Forum, México. El IWF cuenta con más de 7.000 mujeres alrededor del mundo y busca avanzar en el liderazgo femenino.

Karina ha recibido múltiples reconocimientos, tanto en Chile como en México, por su trabajo y su rol en lo que a liderazgo femenino se refiere y también por su aporte e influencia en el mundo de HR a nivel latinoamericano.

Sebastian Gili
Global Head of People Analytics en OLX Group

Sebastián creció profesionalmente trabajando en Argentina y España. Hace 2 años inició la práctica de People Analytics en el grupo OLX y fue responsable de la definición de los estándares globales para medir la actividad de Recursos Humanos. Está convencido del aporte que tener datos precisos hace a la operación de Recursos Humanos y por consiguiente también al negocio.

Ana Maria Rubio
Vicepresidente de Gente en TIGO

Administradora de Empresas, con maestría en liderazgo de Recursos Humanos de la Universidad de Nebrija en España, ha trabajado en empresas nacionales y multinacionales como Tigo, Avianca, Merck, Copa Airlines, CarullaVivero, Terpel, Telecom, ETB, entre otras; liderando procesos de transformación cultural y proyectos de recursos humanos y administrativos, alineados con el negocio y la innovación.

Líder y experta en la implementación de proyectos de transformación organizacional y digital, tales como, liderar la transformación digital en Avianca, la creación de la plataforma en São Paulo para liderar los 5 negocios desde la nueva organización matricial en Merck, el desarrollo y la implementación  de un proceso de Liderazgo para 2.500 líderes en Colombia, Europa, Sur, Centro y Norte América, entre otros.

Participación en Juntas Directivas desde su conocimiento en Capital Humano y estrategia. Miembro de junta en Alianza Educativa Politécnico-Avianca, CAE, Avianca Services y miembro de Comité de Talento Humano de junta LifeMiles.

Actualmente es Vicepresidente de Gente en Tigo, es Profesora de Dirección Estratégica del Talento Humano en los MBA del GSB Universidad del Rosario y es socia fundadora de Colorchain, emprendimiento de uniformes médicos modernos y de alta calidad

Daniel Díaz Rivas
People Analytics Meliá Hotels International

Profesional de HR con 10 años de experiencia, en la actualidad es People Analytics en la cadena hotelera española Meliá Hotels International. Anteriormente, ha trabajado en la consultora Indra como Business Partner para Asia y Oriente Medio.

Pablo Navarro Fernández-Hidalgo
Global People Office en Telefónica España

Pablo Navarro es Ingeniero Geólogo y Licenciado en Geología por la UCM y EMBA por EAE.

Tras fundar su propia empresa, se incorporó como Ingeniero de Datos al equipo de Operaciones de Synergic Partners, del Grupo Telefónica, firma especializada en Big Data e Inteligencia Artificial. Desarrolló principalmente proyectos B2B y formativos para grandes empresas.

Pasó al equipo de Luca, unidad de datos del Grupo Telefónica, en el que continuó participando en proyectos de Big Data, analítica avanzada y formativos para grandes empresas. En 2018 se incorpora al equipo de Governance & Analytics del área global de People de Telefónica.

Xavier Úngaro
Director Talento corporativo en Etermax

Hoy con el rol de Corporate Talent Director en Etermax, empresa tecnológica de origen argentino y con fuerte presencia en gaming. Preocupado y ocupado en problemáticas de talento y su valor para el futuro.

Andrés Hatum
Profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad en DiTella

Andrés Hatum es PhD de Warwick Business School en Inglaterra y profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. Ha escrito varios libros, como Mastering Creativity in Organizations (Edward Elgar, 2017), The New Workforce Challenge (Palgrave Macmillan, 2013) y Next Generation Talent Management (Palgrave Macmillan, 2010). Sus últimos libros en español son El antilíder (Vergara, 2018), Carreras extraordinarias para gente común (Vergara, 2019), Gestión de personas en organizaciones innovadoras (Granica, 2021) e Infierno: Líderes y Organizaciones que Matan (Vergara, 2021). Además, es consultor y colaborador en el diario La Nación y en el canal LN+.

Ariel Urcola
Director de Educación Ejecutiva en Universidad de San Andrés

Director, Educación Ejecutiva, Universidad de San Andrés

Director del Track de Desarrollo Profesional y Liderazgo, MBA, Universidad de San Andres

Socio Fundador, Prolaurum, Executive Search & Management Assessment

Aprendiz permanente. Apasionado por el talento en todas sus dimensiones. Papá de Ema y Juana.

Ariel vive en Buenos Aires, es Contador Público, UBA, MBA, Universidad de Belgrano, y Master en Economía Internacional, Universidad de Belgrano y L’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées de París.

Ricardo Guerrero
HR Head en Volkswagen

Top HR Executive con 20 años de experiencia en Cultura Organizacional, Engagement, Atractividad y Recursos Humanos. Está certificado como SPHRI. Ha sido reconocido como TOP CHROs en México por Mundo Ejecutivo.

Christian Bernal
Chief People Officer en ANK

Christian cuenta con más de 25 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de Capital Humano, procesos de start ups y transformación organizacional en diversas compañías globales, regionales y nacionales tales como Walmart, Grupo Falabella, Musimundo, Home Depot, Cencosud y Mc Donald´s. Actualmente se desempeña como Chief People Officer de ank, fintech start up sustentada por el grupo Itaú Unibanco Brasil.

Es Licenciado en Relaciones Laborales de la UDEMM y Magister en Dirección de Empresas, MBA, UCEMA. Certificó como Coach Organizacional en la Universidad de San Andrés. Participó de actividades de inmersión digital en Silicon Valley y Singularity University, y realizó los programas “People, Culture & Performance” de la escuela de negocios de Stanford, y “Estrategias para liderar iniciativas de cambio” de la escuela de negocios de Harvard.

Además Christian es profesor en los posgrados de Recursos humanos de la UCA y de la UCEMA.

Patricio Nobili
Director de Recursos Humanos para la División Sur de LATAM de Arcos Dorados

Patricio tiene 42 años está casado y tiene una hija de 9 años que se llama Clara.

Es Licenciado en Recursos Humanos y egresado Executive MBA del IAE (Regional 14-15), con más de 20 años de experiencia en Operaciones, Entrenamiento y Recursos Humanos en una compañía multinacional dinámica y de alto crecimiento. Sólida experiencia regional a cargo de mercados desafiantes de América Latina. Tiene conocimiento del negocio y una mirada holística de RRHH.

Actualmente ocupa el rol de Director de RRHH para la división sur de América Latina (Argentina, Chile, Ecuador, Perú y Uruguay) en Arcos Dorados (McDonald’s LATAM y Él Caribe)  tiene responsabilidad sobre todas las áreas del departamento de HR (Gestión del Talento, Gestión del Clima, Reclutamiento, Compensaciones & Beneficios, Payroll, Relaciones Laborales, Relaciones Colectivas, Seguridad e higiene). Orador y moderador en conferencias y charlas del sector.

También ocupa el rol de Vicepresidente de la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicio Rápido de Expendió de Emparedados y Afines (CADESREDEYA), cuyas responsabilidades principales son mantener las relaciones con la parte sindical (Federación Obreros Pasteleros, Servicio Rápido, Confiteros, Pizzeros y Heladeros), negociaciones salariales del sector, mantener las relaciones con los gobiernos nacional, provinciales y municipales y relaciones con las demás Cámaras Empresarias.

Adicionalmente es Docente universitario, dicta clases en el posgrado de HR en la UCA.

Ariel Arcidiacono
Director Comercial JOBS en Navent

Ariel es Licenciado en Marketing y especialista en áreas comerciales. Comenzó en la compañía Navent como Gerente Comercial de Bumeran y Zonajobs, hoy ocupa el cargo de Director Comercial de la vertical de JOBS.

Posee experiencia en planeamiento de campañas de ventas, investigación y análisis de mercado, determinación de políticas comerciales y planes de incentivos, creación de ofertas, desarrollo e implementación de startups.

Previo a su ingreso a Navent en junio de 2019, se desempeñó como jefe nacional de ventas de Medicus S.A, jefe regional de Claro Argentina, Director de Nuevos Negocios de Good Times Group, Gerente regional de ventas en Páginas Amarillas, Gerente de atención al cliente en Telecom Argentina y Director Comercial de CIPE.

Estudió Licenciatura en Marketing en la Universidad de Palermo y tiene un MBA de la misma Universidad.

María Carrasco Pérez
Directora de Talento y Experiencia de empleado en Verisure Securitas Direct

Maria Carrasco, Directora de Talento y Experiencia de Empleado en Securitas Direct , llevo en la Compañía 10 años. Soy licenciada en Psicología y Máster en RRHH . Tengo una experiencia de 20 años , he ocupado diferentes puestos siempre en el ámbito de RRHH, en empresas de diferentes sectores, consultoría, telecomunicaciones y seguridad . Soy una apasionada de mi profesión, y me encanta poder ayudar a las personas a crecer y desarrollarse profesionalmente.

Erica Zamora
VP de Gente en Cervería Quilmes en Argentina

Es Licenciada en Administración de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y realizó un máster en Gestión de Negocios en la Universidad de San Andrés (UDESA). Ingresó a Cervecería y Maltería Quilmes hace más de 15 años en el programa de Pasantías y tras pasar por varias áreas del negocio, actualmente es vicepresidenta del área de Gente para Argentina y Uruguay. Además, es mamá de Juani de dos años.

Javier Bajer
Cultural Architect en Universidad de San Andrés

Profesor Invitado de la Universidad de San Andrés en temas de Cultura Organizacional y Cambio

Javier ayuda a acelerar Estrategias de Negocios cambiando sus Culturas.

El trabajo de su equipo ha influenciado culturas de organizaciones globales, desde Google a Airbnb, desde Swiss Re hasta Accenture, desde la Casa Real de Gran Bretaña hasta la mayor mina de Mozambique.

Javier vive en Londres, es Master en Neurociencias y Doctor en Psicología Social, Loughborough University, UK.

Jorge Torres
Director del Observatorio del conocimiento UNIR

Jorge Torres es Director Ejecutivo de Innovación y Plantación Estratégica en UNIR México. Como parte de su experiencia académica, docente e investigación, ha colaborado en la Universidad Pontificia de Salamanca en Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad de Toronto. Ha trabajado en el Tecnológico de Monterrey por más de 20 años en los que ha realizado actividades en: docencia, investigación, calidad académica y formación integral.

Es co-autor de más de 50 comunicaciones en conferencias y revistas de investigación internacionales de prestigio. Además ha escrito dos libros y un capítulo de libro relativos a diseño instruccional y tecnología. Dentro de sus principales intereses de investigación se incluye la tecnologías para el soporte al aprendizaje.

En el mundo empresarial ha sido CEO de Wime Labs S.C., laboratorio creativo en I+D+I de tecnologías de software especializado en educación. Co-fundador de Hub-Camp —Bootcamp de desarrollo de software y marketing digital— y Metodia —Empresa que ofrece un modelo educativo para el entrenamiento para exámenes de certificación—. Es experto en procesos de investigación para la innovación y emprendimiento. Ha participando por más de 15 años en el diseño, consultoría e implantación de diversas universidades como: UTEL, Universidad Digital de Jalisco, UCO-Mondragon, Universidad Virtual de la UAQ, Universidad de Guiayaquil en Ecuador, Consejo de la Moda en Jalisco, New Elemento University, entre otras. Ha sido ha sido miembro de diversos organismos científicos y académicos nacionales e internacionales tales como: IEEE, ACM, CENEVAL, ANIEI, CONAIC, ANUIES, ANECA, entre otros.

Hernan Sandro
Director de RR.HH, Innovación y Operaciones en Hospital Alemán y VP de ADRHA

Director de Recursos Humanos, Innovación y Operaciones del Hospital Alemán

Vicepresidente de ADRHA

Ex Director de la Carrera de Relaciones del Trabajo – UBA

Profesor titular de la carrera de Relaciones del Trabajo – UBA

Profesor en Posgrados UBA y UCEMA

María Fernanda Crespo
People Review Hispam y Miembro diversidad Hispam Telefónica

Psicóloga organizacional y forense, con formación clínica y en identificación / atracción de talento. En Movistar Argentina es Responsable de la Disciplina Talento & Diversidad, especializándose en prácticas de inclusión y modelos de identificación de Talento en poblaciones de Liderazgo. Forma parte del comité IDEA JOVEN.

Álvaro Capobianco
President VISMA Latin America

Alvaro Capobianco es el Presidente para Latinoamérica de Visma, la principal compañía de software en los países Nórdicos, con 12.500 empleados en 25 países y 2.2 billones USD de facturación. La carrera profesional del Sr. Capobianco se basa en 25 años de experiencia trabajando con tecnología de RRHH, en más de 20 países (17 de ellos en Latinoamérica). Alvaro es un apasionado por las personas y la tecnología, con una fuerte orientación a la colaboración del desarrollo social. Un líder motivado por la cercanía al cliente, aplica todos los días su mantra de las personas en primer lugar, contagiando su ADN emprendedor e innovando constantemente para desafiar el status quo de la gestión tradicional de empresas.

Fredi Vivas
CEO y Fundador en Rocking Data

Ingeniero Profesor Fredi Vivas.
CEO de RockingData.
Alumni de Singularity University (NASA + GOOGLE).
Profesor de la Universidad de San Andrés.

Roel Koppens
Country Manager España y Portugal Good Habitz

Licenciado en Economía por la Universidad Avans de Ciencias Aplicadas, en Breda (Países Bajos), Roel Koppens dirige la empresa de formación online neerlandesa GoodHabitz en España y Portugal.

Oliver Cárdenas
Commercial Transformation Manager en Telefónica España

Licenciado en Empresariales con un MBA del IE Business School y estudios especializados en Transformación Digital y Gestión de Proyectos bajo Metodologías Ágiles.  Consultor de Empresas con más de 15 años de experiencia dirigiendo proyectos de Transformación de Negocios en varios sectores económicos, principalmente en Telecomunicaciones y Banca. Actualmente es Commercial Transformation Manager en Telefónica Digital España donde lidera varias iniciativas relacionadas a la mejora de los modelos de formación dirigidos a la fuerza de venta que comercializa Servicios Digitales como Cloud, Seguridad e IoT en grandes empresas y corporaciones. Oliver ha sido profesor universitario en la catedra de Formulación y Valoración de Proyectos y actualmente colabora como instructor y mentor en varias instituciones educativas que preparan jóvenes para su primera experiencia profesional.

Jaime Ozores
Managing Partner en Odgers Berndtson

Jaime Ozores es Managing Partner de Odgers Berndtson España, con más de 20 años de experiencia como Headhunter internacional en la búsqueda, evaluación, formación y desarrollo del talento directivo.

Isabel Estévez
CEO en ACERH

Es Especialista en Gestión del Talento Humano, socio-fundadora y actual CEO de ACERH Group, un grupo conformado por las firmas líderes en Recursos Humanos de Centroamérica y El Caribe; ACERH en El Caribe y AC Talentos en Centroamérica, empresas que impactan más de 8,000 empleos por año.
Isabel Estévez ha estado involucrada en el área de gestión humana y colocación laboral fortaleciendo sus conocimientos en diferentes programas en Latinoamérica durante los últimos 20 años en materia de dirección de empresas y liderazgo, promoviendo acciones que mejoren la calidad de vida de las empresas.
Embajadora del Bienestar Corporativo y Felicidad para la Vida desde el Instituto Mundial de Bienestar, BIG Bienestar, en el cual trabaja junto a un gran equipo para lograr esta transformación en las empresas y las personas.
Además, es presidente de la Centrocámara de Comercio de la República Dominicana (Centrocámara-RD), desde la cual se promueve el comercio y clima de negocios entre los países de la Región. También preside en la actualidad preside la Asociación de Empresas de Trabajo Subcontratado.

Mariana Pusich
HR Rewards en SAP

Mariana es responsable de analizar y llevar adelante las compensaciones, beneficios y reconocimiento para las operaciones de la compañía en Argentina, Chile, Perú.

Asimismo, es Punto de contacto de Recursos Humanos para las iniciativas de Pride@SAP y Generations@SAP en Argentina.

Mariana, quien cuenta con estudios en Relaciones del Trabajo en la UBA, posee una trayectoria de más de 14 años en SAP, cuando ingresó en 2006 como analista. También ha ocupado el cargo de Líder de Operaciones Financieras en el Centro de Servicios Compartido antes de asumir su posición actual.

Juan Tinoco
HR Director Southern European Cluster en Hero Group

Ejerciendo actualmente como HR Director de Sur de Europa en Hero Group, Juan Tinoco es un ejecutivo senior de Recursos Humanos que cuenta con más de 20 años de experiencia en compañías multinacionales Gran Consumo y consultoría (P&G, Development Systems, Red Bull, LG Electronics). Con enfoque internacional y experiencia como expatriado, ha liderado equipos de recursos humanos y departamentos de soporte en distintos países y culturas. Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas, cuenta con un Executive MBA por el IE Business School y con las certificaciones Senior Professional in Human Resources International (SPHRi – HRCI) y Buen Gobierno Corporativo del Instituto de Consejeros-Administradores. Es miembro de consejos asesores en startups de tecnología, profesor de escuelas de negocio y autor de libros de management como “TEAM! Lecciones y valores del rugby para la vida”.

Denise Shocron
Fundadora en Fundación Discar

Lic. en Psicología egresada de la UBA, Facilitadora en Biodescodificación genealógica y psicogenealogía, Actriz y docente.

Trabaja en Fundación DISCAR hace más de 15 años en diferentes áreas tales como talleres de arte y el Programa de empleo con apoyo. Actualmente se encarga de las Relaciones Institucionales de la fundación

Desde 2020 es integrante del jurado “Uruguay Valora” que otorga anualmente el sello inclusivo a empresas Uruguayas que desarrollan acciones en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad en dicho país.

Participa en diversos eventos, congresos y foros promoviendo cambios culturales.

Cintia Oviedo
Founder & CEO en Bridge The Gap

CEO Bridge The Gap, Agencia consultora en Diversidad, Igualdad e Innovación. Generamos Innovación y Cambio cultural a través de la Diversidad. Desarrollamos contenidos, branding   y cambio cultural.

Psicóloga de formación con Maestría en Marketing y Comunicaciones corporativas.

Durante 12 años ocupó posiciones como jefa de producto, brand manager y marketing manager . Experiencia internacional en lanzamientos en NY, Hong Kong y Centroamérica.

En 2012 inició experiencia en área clínica e investigación y en políticas públicas. Realizó estudios de Posgrado en Sustentabilidad y Negocios Inclusivos. (Di Tella).

Cuenta con experiencia en atención a víctimas de violencia de género e investigación en el área de maternidades desde el punto de vista psicológico.. (Ministerio Desarrollo Social PBA y Ciipme Conicet)

Hoy es Candidata a Magister en Género, Sociedad y Políticas. Tiene estudios en Innovación Positiva (Berkley), Psicología Perinatal, Psicología Positiva.

Coordinadora  Comité Género y Compliance de World Compliance Association (Capítulo argentino).

Consultora externa para Banco Interamericano de Desarrollo. (BID)

Speaker para WEF. (Women Economic Forum, agosto 2019, Colombia).

Actual Directora de Contenidos para Women Economic Forum Argentina 2020.

Agustina Paz
Ambassador & Mentor Singularity University

Agustina Paz es consultora y experta en desarrollo de Habilidades 10X, el futuro del trabajo y Mindset Exponencial. Es co-fundadora de AMPERMIND Y RED ROCK REBELS; mentora y actual embajadora de Singularity University y es además profesora de educación ejecutiva en la Universidad de San Andrés. También es ex Directora del un Programa de Innovación Educativa del Ministerio de Educación de Nación y trabajó en diferentes compañías tecnológicas, incluyendo 3 años en PDA como Directora de Consultoría y  8 años en Novell Inc como Gerente de RRHH del Cono Sur de Latam. Es Lic en Administración de RRHH, y cuenta con varios estudios de Posgrado en Estudios organizacionales, Gestión de cambio, Tecnologías Exponenciales y Diseño de Futuros.

Mariano Castro
Vicepresidente Desarrollo Humano en Bladex

Poseo más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, tanto en Grandes empresas, servicios de consultoría y Gobierno. He trabajado en distintos países de Latinoamérica para diferentes Empresas, respaldado por una sólida experiencia en People Analytic, gestión y adquisición del talento, diseño Organizaciónal, compensación y beneficios, relaciones laborales, capacitación y Payroll
Lidere el equipo que implemento la firma digital en Argentina siendo Latam la primera empresa Privada en implementarlo. Acumulo una destacada trayectoria en Starp up de empresas para el área de Capital Humano, desarrollando, implementando y puesta en marcha de sistemas de Gestión de personas –

Fui Jefe de Gabinete de Capital Humano (630.000 colaboradores) para la Provincia de Buenos Aires (Argentina) Implemente sistemas de gestión de RRHH en varias empresas varias de grandes dotaciones Coto Cicsa 20000 empleados, Latam con múltiples convenios. – Star up de LAN en Argentina-2005. – Multicanal-Cablevisión (7000 empleados) -2007.

Participo en rediseño de procesos orientado a la automatización y eficiencia en temas de RRHH

Ana Valera
Head Of Analytics en PDA International

Ana Valera Rubio es Head of HR Analytics en PDA International. Cuenta con más de 13 años de experiencia en proyectos de HR Analytics y es docente en diferentes Universidades y Escuelas de Negocio.

Federico Barcos von der Heide
CEO y Fundador en People Opti

Federico Barcos von der Heide es un emprendedor y un firme creyente de que RR.HH. tiene el potencial de convertirse en el principal centro de contribución dentro de una organización. Tiene +15 años como consultor de Recursos Humanos y actualmente ocupa el cargo de Fundador & CEO en PeopleOPTI. La visión de Federico de transformar las iniciativas de Personas en resultados de negocio lo ha llevado a un camino de transformación. Tiene una amplia formación educativa: sociólogo, MBA, programas ejecutivos en estrategia de Recursos Humanos, startups y ciencia de datos en universidades como London Business School, UCLA, Tecnológico de Monterrey e IAE Business School.

Federico actualmente es el Director Académico y profesor del Diplomado de People Analytics en la Universidad Tecnológico de Monterrey y tiene un firme compromiso con la comunidad para formar a los futuros líderes de People Analytics.

Daniel Cerezo
Director y Transformador Social de Creer-Hacer

Es músico y psicólogo social.

Nació en 1982.  creció en un barrio de recursos vulnerados. Siendo muy chico, de la mano de una fundación, conoció el valor de tener herramientas para salir adelante y poder compartirlas con otras personas.

Trabajó para generar nuevos espacios de oportunidades y vínculos entre instituciones, comunidades y personas de diversos orígenes, a partir del concepto de que todos tenemos capacidad para ser líderes de nuestro propio proyecto de vida.

Fue coordinador del área de Organización Social y director de la Fundación “Crear Vale la Pena”, participó del programa “Proyecto Líderes” y trabajó como gerente de Felicidad en alpargatas Paez.

Hoy dirige CreerHacer y es director ejecutivo de la productora digital Custom.

Silvia Escribano
CEO & Co-founder en Human Blooming

Leader coach. Speaker Internacional. TEDx SPEAKER. Impulsora del BIENESTAR y la FELICIDAD ORGANIZACIONAL. Chief Happiness Officer. CEO & Co-founder HUMAN BLOOMING

Elegida entre los TOP 100 conferenciantes de España por THINKING HEADS, como una de las speakers más demandadas, reputadas e influyentes del panorama nacional. Speaker en TEDx Gran Vía

Coach de alta dirección. Especialista en coaching corporal, ontológico, grupal y de equipos y miembro del TOP TEN COACHING MANAGEMENT SPAIN.


Coach especializada en salud e inteligencia emocional. Programa MBSR (Mindfulness based Stress Reduction), Entrenamiento en el Cultivo de la Compasión (ECC) por NIRAKARA Y Diplomada en Manos para Sanar por la Asociación Internacional de Sintergética. Experta en técnicas avanzadas de coaching a través del Cuerpo y Movimiento desarrolladas por Newfield Network.

Formada en el Programa Conoce tu cerebro, conoce tu cuerpo basado en Neurociencia, Neurociencia corporal y Neurociencia de la meditación.

Ha trabajado durante más de 20 años en empresas como ABBOTT, REPSOL, BMW, SHIRE, ABBVIE, ROCHE, SONY MUSIC, CARTIER, MAPFRE, IBERDROLA, AXA entre otras. Es conferenciante internacional (España, Argentina, Chile, Ecuador, República Dominicana, México, Colombia).

Directora del primer programa de CHIEF HAPPINESS OFFICER en España y Directora del International Chief Happiness Officer modalidad blended learning. Nominada a los WORLD HAPPINESS AWARDS 2020.

Sus artículos han sido publicados en varios medios de difusión general y revistas especializadas en Management, RRHH así como en GACETA MÉDICA y EL GLOBAL.. Coautora de los libros “Feelings Management: la gestión de los sentimientos organizativos” (2006) y “Forjadores de lideres” (2007) ambos con LID Editorial y Conferenciantes Imprescindibles (2020)

Autora de NEUROCOACHING Entre la ciencia y la vida (ALIENTA 2015) en el que aborda desde un punto de vista humano la relación entre el coaching y la neurociencia.

Elegida entre los TOP FIVE HUMAN RESOURCES INFLUENCERS 2020 en España y Embajadora de “Las mujeres nos movemos”, miembro de Business Professional Women y candidata al TOP 100 MUJERES LÍDERES ESPAÑA 2020

Actualmente es socia fundadora de HUMAN BLOOMING.

Juan Pablo López Faour
HR Head - Talent Sr Manager

Juan Pablo es especialista en Gestión de Personas y ocupa cargos como Sr Manager en empresas Tecnología & Digital.

Tiene +15 años de experiencia local y regional ocupando roles de Talent Head, HRBP Manager y People Manager. También lideró funciones de People en las industrias de supply chain, servicios profesionales y química.

Juan Pablo es Licenciado en Psicología, tiene un Master en Dirección de RRRHH y se especializó como Coach Sistémico Organizacional. Esta cursando un programa de Transformación Digital en Massachusetts Institute of Technology (MIT). Tiene diversas certificaciones internacionales entre las que se destacan: Scrum Master, Agile Coach y Change Managment.

Forma parte del Comité Directivo de ADCA (Asociación de Capacitación y Desarrollo de Argentina) y de la Comisión de Transformacion Digital y Cultura de ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de Argentina).

Es docente en Latam Business School (escuela de negocios en Mexico) y en UCEMA y UTN.

Andrea Renzo
Co-Fundadora de Tencológicas

Soy referente de Tecnología, creadora de contenidos, speaker Tecno y cuento con más de 20 años de experiencia en el mercado IT.

Hace poco más de un año me animé a emprender para acercar la Tecnología a más mujeres y junto con Marina Ordoñez fundamos TecnoLógicas.

En TecnoLógicas ya superamos los 100.000 seguidores en redes sociales creando contenido de valor.

Somos las embajadoras de Grupo Núcleo (Distribuidora de Tecnología), Neutrón (Aceleradora de Proyectos) y la marca PCBOX.

Fer Niizawa
COO en PDA International

Durante más de 25 años de carrera profesional ocupó cargos gerenciales y de alta dirección en compañías multinacionales de distintos rubros como industria automotriz, gastronomía, retail, entretenimientos y en tecnología como Regional People Manager de Mercado Libre, teniendo a cargo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay, también posee experiencia internacional ya que trabajo para Nissan en Japón durante tres años. Actualmente se desempeña como Director Regional de BIG Bienestar para Argentina, Paraguay y Uruguay.

Es Licenciado en Relaciones Laborales, Coach Organizacional Certificado y realizó 2 posgrados de especialización en la Universidad de Belgrano y en la Universidad Católica Argentina donde se graduó con mención de honor al mérito académico y actualmente es Profesor Titular del módulo “Hapiness at Work & Employee Experience”.

En su tiempo libre participa activamente en voluntariado que tenga que ver con el desarrollo social y la inclusión laboral de sectores vulnerables, siendo Mentor ad honórem en Junior Achievement International y Cáritas Argentina.

Katrym Vega

Diretora Regional PDA Portugal & PALOP - PDA International

Desenvolveu a sua carreira trabalhando na área comercial de PDA International América Latina em Argentina. Posteriormente, assumiu a Direção comercial de PDA Espanha, participando diretamente na venda e gestão de projetos de consultoria de Recursos Humanos e formando Analistas Comportamentais PDA. Atualmente é Diretora de PDA Portugal e PALOP, Trainer de Trainers PDA e pós-graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo INDEG-ISCTE.