Estamos centrados no impulso exponencial daquelas pessoas que se atrevam a unir-se e explorar o seu talento com um crescimento disruptivo.
Geramos um espaço com referentes em Gestão de Talentos, CEOs, Líderes, Recruiters, interessados em Recursos Humanos e Tecnologia. Todos estão convidados!
Katrym Vega – Business Director Iberian & PALOP
João Almeida, Founder & Managing Partner at Pur`Ple;Ivo Soares, Professor Universitário e HR Specialist
Estamos realmente a nos preparar para os trabalhos do futuro? Essa será a discussão do painel e teremos a sua visão sobre a necessária transformação acadêmica e cultural.
Paulo Ribeiro, Partner na PwC Portugal; Luísa Ferreira, HR Manager de Fricon; Carolina Santos, HR Business Partner Adecco
Conheça as tendências e os desafios que as organizações enfrentam. Além de aprofundar sobre o papel principal de RH nas empresas.
Valeria Rodriguez Brondo, Fundadora da Amity - Intercultural Management; Carlos Sezões, Managing Partner Darefy - Leadership & Change Builders; Nuno Feijoca, RESPONSÁVEL PELA GESTÃO DE TALENTO DE CTT
A transformação digital começa na transformação cultural! Vivemos num contexto cambiante, e este painel trará as ferramentas para afrontá-lo.
Graduada em Relações Internacionais com especialização em integração regional, certificada em gestão intercultural e cultura organizacional. Viveu e trabalhou na América Latina, África e Europa em empresas de comércio exterior e desenvolvimento de negócios, bem como em organizações internacionais em projetos que envolvem inúmeros países. Atualmente, assessora empresas multinacionais no alinhamento da cultura com a estratégia de negócios e acompanha expatriados no processo de adaptação transcultural. Se comunica em espanhol, inglês, português, francês e italiano.
O Professor Ivo Soares licenciou-se em Gestão de Recursos Humanos e obteve o grau de Doutor em Gestão pela Laurate International Universities. Frequentou vários cursos de pós-graduação, onde se destacam o curso de Análise de Dados em Ciências Sociais e o curso de Certified Training Manager. É Professor Universitário, lecionando várias unidades curriculares em licenciaturas e mestrados. Os seus interesses de investigação focam-se essencialmente na formação e desenvolvimento de colaboradores; gestão e desenvolvimento de competências; gestão estratégica de RH. Paralelamente é HR Specialist e formador, colaborando com várias organizações públicas e privadas.
Desde cedo que sou apaixonada por política quando, era pequena em vez dos desenhos animados via o canal do parlamento.
Quando chegou a hora de ir para a faculdade não tive dúvidas e segui essa área, ainda a meio do primeiro ano percebi que a política não é uma profissão, ou um emprego daqueles das 9h ás 17h, mas sim um cargo temporário em que quando estamos ao nosso melhor nível de competências, usamos para servir um país ou quem sabe o mundo.
Quando terminei a licenciatura, fiz a candidatura para o Mestrado de Economia porque era uma opção segura e que eu sabia que se me esforçasse conseguia ser boa nisso. Até que, tive uma professora que me disse que devia ir para Recursos Humanos, que estava no meu ADN a relação com as pessoas e trabalhar com e para elas.
Assim foi fiz a candidatura e entrei, a meio do primeiro ano decidi que queria começar a colocar em prática tudo o que estava a aprender e entrei na Adecco para um estágio curricular, desde ai nunca mais sai e hoje sou Bussiness Partner do Departamento de Rh do Grupo em Portugal.
É uma maneira diferente de fazer política, trabalhar para que outros possam fazê-lo.
O João Almeida é Managing Partner e fundador da pur’ple.
Ao longo de 20 anos de experiência profissional, procurou desafiar-se e estudar de forma contínua a relação complexa entre os resultados e as pessoas. No seu processo de reflexão, valoriza soluções com impacto no longo prazo que contribuam para tornar o mundo melhor.
Formado em Gestão pela Universidade Católica Portuguesa e com uma especialização em Finanças corporativas pelo ISCTE Executive Education, trabalhou em consultoria em empresas nacionais e internacionais, tendo desenvolvido projetos em várias geografias, nomeadamente Portugal, Espanha, França, Marrocos, Angola, África do Sul e Moçambique.
Antes de criar a pur’ple, passou por diferentes contextos empresariais entre os quais Hay Group, Deloitte e EY.
É professor no mestrado de Gestão de Recursos Humanos do ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa e no mestrado executivo do ISCTE Executive Education.
Paulo Ribeiro é Partner na PwC Portugal, Angola e Cabo Verde. É o responsável pela ligação da firma com o ecossistema de startups/ scaleups e incubadoras e lidera a unidade de negócio Tax Reporting & Strategy, com mais de 180 pessoas e que presta assessoria a clientes nas áreas contabilísticas, fiscais e de recursos humanos.
Internamente acumula as funções de CDO (Chief Data Officer) e de COO (Chief Operating Officer) da PwC Portugal, Angola e Cabo Verde, no âmbito da qual lidera a iniciativa de Transformação e de Digital Upskilling da firma. É licenciado em Economia pelo Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), fez o Programa Avançado em Gestão Estratégica pela Universidade Católica e frequentou com sucesso o Programa em Alta Direção de Empresas pela AESE/ IESE.
Mestrada em Psicologia, pela Universidade do Porto, e Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo Indeg-Iscte. Atualmente, é HR Manager na empresa Fricon, empresa pioneira no mercado português, na área do frio comercial e doméstico. Com uma experiência profissional anterior, na área de recursos humanos, na consultora SHL Portugal e em grupos nacionais e internacionais, como OralMED Saúde e Inditex Portugal.
Diretora Regional PDA Portugal & PALOP - PDA International