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HR Disruptivo

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PDA Analytics

Descubre la herramienta digital que está revolucionando el área de RRHH. Utilice la tecnología de PDA en RRHH para tomar mejores decisiones.

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¿Qué es?

PDA Assesment

El PDA es un assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente comprobada, permite describir y analizar el perfil conductual de las personas e identificar sus talentos, sus principales habilidades, sus motivaciones, puntos fuertes y áreas a desarrollar.

Está validado científicamente con más de un 90% de confiabilidad
Fácil y rápido de completar (10-20 minutos)
Es administrado “on line” y entrega los resultados inmediatamente
Es intuitivo y amigable

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Reportes ejemplo

Perfil Conductual

Una descripción detallada del perfil conductual de las personas, que permite conocer el Estilo de liderazgo, Estilo de toma de decisiones, Cómo liderarlo exitosamente,…

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Compatibilidad con Puestos (Individual)

Reporte que muestra la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).
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Compatibilidad con puestos (Grupal)

Reporte que muestra la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).
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Compatibilidad con Competencias (Individual)

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.
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Compatibilidad con Competencias (Grupal)

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.
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Tendencias Grupales

Este Reporte le permitirá hacer un análisis vectorial de un grupo de personas.
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Leadership Matching

Este Reporte describe y detalla aquellos aspectos clave a ser tenidos en cuenta por todo Líder para asegurar una buena comunicación y consolidar su relación con cada uno de sus colaboradores.
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Feedback 360° PDA

Reporte que ofrece información tanto cuantitativa como cualitativa de la evaluación de las competencias de los individuos, integrando los resultados del PDA Assessment y ofreciendo un plan de acción y desarrollo.
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Herramientas PDA

La definición de perfiles a medida (J.O.B) consiste en asignar un determinado perfil Conductual a un puesto como punto de partida para distintas gestiones de RRHH (Selección, Capacitación, Desarrollo, etc.). Esta identificación permite analizar si los perfiles actuales poseen las habilidades específicas identificadas por la organización como necesarias y trabajar en la profesionalización de su perfil.
FEEDBACK 360° PDA es una aplicación online desarrollada para relevamiento de encuestas de 360 Grados. Es intuitiva, dinámica y adaptable a diferentes modelos de competencias.
MyPDACoach es una aplicación online desarrollada para fortalecer los procesos de Coaching tradicionales a partir de la información dada por el PDA Assessment. La app complementa y da soporte tanto al coach como al coachee. MPC es un acelerador del cambio.
La Customización de competencias a lenguaje PDA permite generar valiosos estudios de compatibilidad entre el estilo conductual de la persona y el modelo de competencias de la organización. Permite a su vez desarrollar e implementar programas puntuales para ayudar a los colaboradores en el desarrollo o potenciamiento de las competencias que son consideradas “clave”.
El cuestionario de Cultura Organizacional PDA consiste en un acercamiento a la cultura de la empresa desde el punto de vista conductual, facilitando la interpretación de sus diferentes variables y favoreciendo la planificación de acciones enfocadas en el logro de los objetivos deseados.
El Audiofeedback es un nuevo complemento en la plataforma PDA que ayuda en la interpretación correcta y análisis de los gráficos de perfil conductual.
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PDA mantendrá dicha información bajo las más estrictas normas de confidencialidad.

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