Diseñamos un programa que incentiva la interacción conceptual y experiencial para que cada participante pueda conocer, analizar e interpretar reportes de perfil conductual y otras funcionalidades de la herramienta y plataforma PDA, tomando en cuenta casos prácticos y aplicaciones reales para la Gestión integral del talento.

Objetivo:

El Seminario PDA tiene como objetivo transmitir una base sólida de conocimientos para generar acciones concretas y adecuadas con la información que el Sistema PDA provee para sus aplicaciones en Capital Humano.

Temario:

• Modelo PDA
• Teoría y Conceptos teóricos en los cuales se basa el PDA – Teoría de la Percepción; Teoría del Autoconcepto, Teoría de la Autoconsistencia – Semántica.
• Validez & Confiabilidad de la Herramienta
• Interpretación de Ejes independientes e Integrados.  
• Indicadores para la interpretación profunda
• Análisis e Interpretación de los distintos Gráficos PDA.
• Tipos de Reportes PDA.
• Uso en diferentes áreas de la Gestión Integral del Talento.
• Plataforma PDA.
• Otros Productos relacionados al PDA Assessment.