O que dizem os nossos clientes?

Realizei todas as avaliações de Análise de Perfil Comportamental existente no mercado, isto com o intuito de encontrar a mais assertiva e de melhor custo benefício e sem dúvida nenhuma o PDA foi o que não somente supriu estas duas premissas, como também superou e muito as expectativas em outros aspectos de sua utilização. Uma ferramenta versátil e de muitas potencialidades. Estamos em constante desenvolvimento de seu uso, assim temos diversas possibilidades de aplicação, com resultados extraordinários. Nossa parceria com a PDA vem sendo fortalecida pelo estudo continuo da ferramenta e principalmente pelas inúmeros projetos que temos desenvolvimento pela OPUS HUMAN. O trabalho da Opus Human, tem como base de sustentação em sua forma de atuação o PDA, e nossa parceria é significativamente importante para o fomento de novas formas de desenvolvimento humano e organizacional. Estamos felizes por termos uma empresa séria e competente como parceira!
Wladimir OpusOPUS HUMAN
PDA permitiu-nos dar um interessante salto qualitativo no nosso trabalho de identificação de potencial directivo, tanto no âmbito de recrutamento e seleção de perfis de direção, como nos programas de acompanhamento e recolocação para este tipo de profissionais. PDA é uma parte essencial do nosso serviço de certificação curricular para directivos. Dá-nos uma informação muito valiosa, com um alto nível de rigor na avaliação de competências -soft skills-, sendo uma potente ferramenta para a toma de decisões. Muito recomendável.
Alberto Fernández Varela
Alberto Fernández VarelaSócio | Founder Partner - SERVIRTALENT
PDA tem se destacado pela eficiência e qualidade dos relatórios, combinada com a agilidade e facilidade em manusear o instrumento. É uma parceria estratégica para a nossa consultoria agregando valor aos nossos serviços.
Carlos PulcinelliTalentbank Consultoria E Gestao
Incorporamos o PDA, integrando-o com nossas avaliações de desempenho por competências. Isto acrescentou um importantíssimo valor ao: Oferecer uma visão adicional de potencial aos resultados das avaliações observadas.
• Melhorar a forma de oferecer feedback às pessoas avaliadas.
• Ajudar a alcançar maior confiança e compromisso da linha no programa de desenvolvimento por competências no nível regional.
María Laura Martí
María Laura MartíGerente de capacitao e Desenvolvimiento - SKANSKA
A utilização de PDA nos agrega um enorme valor ao poder gerar relatórios on-line de compatibilidade dos candidatos contra as demandas comportamentais de cada cargo. Esta informação pode ser aproveitada tanto no processo de seleção quanto em processos de desenvolvimento de funcionários internos.
Verónica Climent
Verónica ClimentChefe de Empregos e Desenvolvimento - Santander
Trabalhar com a PDA é a certeza de estar amparada por uma ferramenta com alto grau de confiabilidade que nos permite ter acesso a conteúdos diferenciados que subsidiam o desenvolvimento da equipe, além, de contar com o apoio de profissionais competentes que nos apoiam na utilização dessa ferramenta.
Cindihna RussiniGerencia Consultoria Interna - Banco Bradesco S.A.
A Parceria com a PDA International é um diferencial estratégico para a Indicação Consultoria e já tivemos no primeiro mês de divulgação, uma aceitação excepcional dos nossos clientes. A qualidade inquestionável dos resultados, proporcionam informações relevantes para auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, coaching executivo e outros programas de desenvolvimento.
César H. VendrameINDICAÇÃO CONSULTORIA
Excelente ferramenta, custo beneficio favorável, de fácil assimilação e interpretação. É uma ferramenta completa: lógica, racional porém humana e emocional, isto porque avalia-se o Autocontrole! A avaliação comportamental PDA é simples, com tecnologia cientificamente comprovada, a PDA tem alma! Meus Clientes são apaixonados pela PDA, pois, é uma ferramenta completa. Eu recomendo para todos que ainda não conhecem o PDA, que experimentem, vocês se surpreenderam com toda a informação gerada!
Fernanda Jordão
Realizei todas as avaliações de Análise de Perfil Comportamental existente no mercado, isto com o intuito de encontrar a mais assertiva e de melhor custo benefício e sem dúvida nenhuma o PDA foi o que não somente supriu estas duas premissas, como também superou e muito as expectativas em outros aspectos de sua utilização. Uma ferramenta versátil e de muitas potencialidades. Estamos em constante desenvolvimento de seu uso, assim temos diversas possibilidades de aplicação, com resultados extraordinários. Nossa parceria com a PDA vem sendo fortalecida pelo estudo continuo da ferramenta e principalmente pelas inúmeros projetos que temos desenvolvimento pela OPUS HUMAN. O trabalho da Opus Human, tem como base de sustentação em sua forma de atuação o PDA, e nossa parceria é significativamente importante para o fomento de novas formas de desenvolvimento humano e organizacional. Estamos felizes por termos uma empresa séria e competente como parceira!
Wladimir OpusOPUS HUMAN
PDA permitiu-nos dar um interessante salto qualitativo no nosso trabalho de identificação de potencial directivo, tanto no âmbito de recrutamento e seleção de perfis de direção, como nos programas de acompanhamento e recolocação para este tipo de profissionais. PDA é uma parte essencial do nosso serviço de certificação curricular para directivos. Dá-nos uma informação muito valiosa, com um alto nível de rigor na avaliação de competências -soft skills-, sendo uma potente ferramenta para a toma de decisões. Muito recomendável.
Alberto Fernández Varela
Alberto Fernández VarelaSócio | Founder Partner - SERVIRTALENT
PDA tem se destacado pela eficiência e qualidade dos relatórios, combinada com a agilidade e facilidade em manusear o instrumento. É uma parceria estratégica para a nossa consultoria agregando valor aos nossos serviços.
Carlos PulcinelliTalentbank Consultoria E Gestao
Incorporamos o PDA, integrando-o com nossas avaliações de desempenho por competências. Isto acrescentou um importantíssimo valor ao: Oferecer uma visão adicional de potencial aos resultados das avaliações observadas.
• Melhorar a forma de oferecer feedback às pessoas avaliadas.
• Ajudar a alcançar maior confiança e compromisso da linha no programa de desenvolvimento por competências no nível regional.
María Laura Martí
María Laura MartíGerente de capacitao e Desenvolvimiento - SKANSKA
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