О личностном тесте PDA
PDA (Personal Development Analysis – Анализ личностного развития) – это оценочный психометрический личностный тест, позволяющий создавать и анализировать профили поведения людей при помощи простой , конкретной, научно подтвержденной методологии. Центр оценки PDA позволяет анализировать и оценивать соответствие ключевых личностных качеств и компетенции профилям должностей, чтобы обеспечить правильный подбор и развитие сотрудников. Оценка PDA не квалифицирует поведенческие профили как “хорошие или плохие”, она предоставляет информацию о личностном потенциале оцениваемых .
Если хотите получить дополнительную информацию о нас, пожалуйста, свяжитесь с нами
Тест научно подтвержден: надежность – более 90%
Пройти тест возможно легко и быстро (10-20 минут)
Заполнение теста online, результаты генерируются мгновенно.
Интуитивно понятный, простой и удобный для пользователей интерфейс.
Кто использует личностный тест PDA?
Организации
чтобы определять потенциал, развивать и/или сохранять талантливых сотрудников. Данный инструмент использует большинство ведущих компаний, входящих в Рейтинг лучших компаний-работодателей (Great Place to Work).
Консалтинговые агентства в сфере HR
включают в свое портфолио новые продукты PDA, добавляют новые инструменты к своим услугам и запускают консалтинговые проекты, основанные на психометрической личностной оценке персонала PDA.
Частные лица
пользуются методикой, чтобы знать свои сильные стороны и области развития, устроиться на более престижную работу или продвинуться на текущем месте, улучшить отношения с подчиненными, коллегами и руководством.
Теоретико-методологические основы PDA
PDA International внимательно следит за тем, чтобы придерживаться самых высоких стандартов при разработке и применении личностного теста PDA: для развития продукта используются глобальные исследования и процессы.
Личностный тест PDA предоставляет тестируемым валидные результаты и точную обратную связь. Он разработан так, что позволяет получать глубинную и подробную информацию, чтобы предоставить серьезную интерпретацию результатов, позволяющую принимать ключевые решения или давать сотрудникам обратную связь.
Точные и глобальные научные исследования и валидизация сделали личностный тест PDA надежным продуктом, который консультанты по управлению персоналом и профессионалы могут использовать в программах коучинга, а также при обучении и подборе талантов. Все данные исследований, как и другая дополнительная информация, открыто публикуются здесь.
