ŠTA JE PDA PROCENA PONAŠANJA?

Analiza ličnog razvoja (PDA – Personal Development Analysis) je procena koja nam kroz jednostavnu, preciznu i naučno potvrđenu metodu, dozvoljava da opišemo i analiziramo profile ponašanja ljudi. Takođe nam dozvoljava da evaluiramo zahteve ponašanja i kompetencija za konkretnu poziciju i tako osigurao da biramo prave ljude za prave pozicije.

PDA procena ne kvalifikuje profile ponašanja kao “dobre” i “loše”. Ona opisuje evaluirane karakteristike ponašanja pojedinca.

Ukoliko želite da znate više o nama, molimo vas da nam pošaljete poruku.

NAUČNO DOKAZANO – PREKO 90% POUZDANOSTI

JEDNOSTAVNO I BRZO ZA POPUNJAVANJE (10-20 MINUTA)
ONLINE ADMINISTRACIJA I TRENUTNA IZRADA REZULTATA
INTUITIVNO I LAKO

KO KORISTI PDA?

KOMPANIJE

da identifikuju, razviju i/ili zadrže svoje talente. Ovaj alat koriste vodeće međunarodne kompanije, kompanije koje se nalaze na listi “Odlično mesto za rad”

HR KONSALTING KOMPANIJE

da uvedu novi proizvod u portfoliju, dodatna vrednost vašim uslugama i generator za konsalting projekte bazirane na psihometrijskim procenama ponašanja.

POJEDINCI

da razumeju svoje jake strane i oblasti za razvoj i tako povećaju svoje prilike za razvoj karijere, unaprede performanse na trenutnoj poziciji, kao i na nekim budućim pozicijama, razviju i poboljšaju odnose sa svojim saradnicima, kolegama i liderima.

PDA TEORIJSKA PODRŠKA

PDA International je posvećen održavanju najviših standarda razvoja i primene instrumenata kroz pažljive istraživačke i razvojne procese.

PDA procena pruža učesnicima validne rezultate i tačne povratne informacije. Osmišljen je da pruži razumno tačne interpretacije ili povratne informacije na osnovu pojedinačnih rezultata.
Opsežna istraživanja i rigorozne studije validacije učinile su PDA procenu proizvodom koji konsultanti i stručnjaci za ljudske resurse mogu pouzdano da koriste u poslovnim, neprofitnim, trenerskim ili konsultantskim prilikama. Istraživačke studije i dodatne informacije dostupne su javnosti.